《人力資源社會保障部 中央網信辦關于進一步加強人力資源市場規范管理的通知》（人社部發〔2024〕62號）對加強人力資源市場準入管理提出了四方面措施

加強對求職者的教育引導

推動誠信求職

積極營造人力資源市場良好環境

也很重要！

加強政策宣傳，廣泛宣傳解讀人力資源市場有關法規制度，發布違規典型案例、求職風險提示，提升求職者防范意識和能力。

開展誠信教育，充分利用人力資源市場、人力資源服務產業園等服務窗口，針對性開展信用知識教育，提高求職者誠信意識。

探索加強求職者職業信用管理，對當前存在的個別求職者有關身份、學歷、經歷等造假以及考試作弊、職業騙薪等情節嚴重、影響惡劣的行為，協同有關部門依法實施信用約束。