威星智能（002849）2022年半年度董事會經營評述內容如下：

　　一、報告期內公司從事的主要業務

二、核心競爭力分析 （一）技術研發 公司根據燃氣行業市場的需求及發展趨勢，持續加大研發投入和技術創新，研發產品不斷推陳出新，產品系列不斷完善，經過多年的發展，在嵌入式軟件開發、模擬與數字通訊技術應用、計量取信技術、機械與電子設計、信息安全管理、系統軟件開發、管網監測與數據分析、新一代氣體及流量計量等核心技術方面具備了豐富的積累與儲備。截至本報告期末，公司擁有各類知識產權330項，其中發明專利19項，實用新型專利132項，外觀設計專利52項，軟件著作權127項。近年來，公司先后獲得了中國窄帶物聯網優秀解決方案成果獎、浙江省技術發明二等獎、天翼國際物聯網產業聯盟特別貢獻獎等榮譽，取得了IstitutoGiordanoS.p.A機構認證證書、MID認證證書、華為Compatible設備認證證書、中國城市燃氣協會標準符合性證書、電信設備進網許可等相關資質認證。公司的超聲波產品被評為浙江制造精品，獲得品字標浙江制造認證證書，公司的“基于信息安全的物聯網智慧城市應用解決方案”榮獲2020年中國智慧城市創新解決方案成果獎，安全超聲波燃氣表獲得了中國城市燃氣協會安全管理工作委員會頒發的安全創新成果獎，智信威盾信息安全數據采集系統軟件獲得物聯網端對端整體系統的網絡安全等保2.0三級認證，無線遠傳超聲波燃氣表獲得中國計量科學研究院頒發的計量評價證書。 （二）品牌市場 公司已成為國內知名的智能燃氣整體解決方案供應商，與港華燃氣、華潤燃氣、中國燃氣、新奧能源、昆侖能源等大型燃氣集團及深圳燃氣（601139）、上海燃氣、佛山燃氣等數百個城市燃氣運營商均建立了良好的業務合作關系。公司產品系列覆蓋齊全，表具終端用戶累計兩千多萬臺，產品遠銷海外，獲得了客戶的充分認可，建立了良好的信譽和品牌形象。公司深入推進企業品牌文化建設工作，不斷豐富自身品牌內涵，持續加強企業品牌策劃與宣傳，從經營理念、企業文化、核心產品、制造技術、精益制造能力等角度展示公司的產品與服務，塑造品牌形象，先后獲得浙江省名牌產品、上城區政府質量獎、浙江省隱形冠軍企業、浙江省商標品牌戰略示范企業、浙江省知識產權示范企業等近70項榮譽，獲得了主管部門的高度認可，企業品牌競爭力進一步增強。 （三）智能制造 公司在智能制造方面積極規劃，持續投入，以規模化生產打造精工制造精髓，通過智能化制造、信息化管理、數據化考核，不斷推進智慧工廠的建設進程。利用傳感技術、無線通信技術、計算機網絡技術、智能數字化技術、物聯網應用服務平臺技術等多種現代化技術不斷提高核心制造能力，同時讓產品得到了更高的品質保障。2019年，公司憑借“民用膜式燃氣表總裝流水線全自動化智能改造項目”成功入選杭州市制造業數字化改造攻關項目。2020年，公司通過所屬行業的綜合效益、專業化程度和創新研發等方面評估，成功上榜2020第二批專精特新"小巨人"企業名單。2021年，公司導入并取得兩化融合體系評定證書，體系覆蓋范圍為“基于信息化與自動化控制的精益制造能力建設相關的兩化融合管理活動”，入選了杭州市首批“未來工廠”培育企業名單，在“未來工廠”培育期間，公司將圍繞數字化六大新場景打造智慧管控、高效運營的示范性智能工廠，形成產品全生命周期的互聯互通、系統集成、融合共享。 （四）產品質量 公司堅信“質量是企業的生命線”，專注改進產品質量、優化產品性能，為客戶提供高水平的產品和服務，打造產品質量競爭優勢。公司建立了完整的質量管理體系，連續多年通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系等認證，貫徹零缺陷質量管理理念，通過分層設置質量控制部門，從組織架構上保障源頭管理、追蹤管理、過程管理、設備管理及出場管理等全方位的質量管控。公司不斷完善生產工藝流程，重視檢測及實驗儀器設備的投入，嚴格按照計量器具的國家標準和行業標準進行生產和檢測，各類計量儀表的質量控制水平已達到國內先進水平。公司有效建立并落實了質量評審委員會機制，營造持續改善的質量文化，在產品質量方面不斷追求更高標準，憑借嚴苛的產品質量服務體系，榮獲了全國產品和服務質量誠信示范企業認定及標準化良好行為AAA證書。 （五）人才團隊 公司大力加強新時代人才隊伍建設，堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立“人力資源是第一資源”的理念和“業績和貢獻是識別人才的唯一標準”的全員人才觀，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才管理。在多年的經營中，公司管理團隊積累了豐富的行業專業知識和實踐經驗，協作高效，凝聚力強。公司高度重視企業文化建設，關愛員工成長，通過打造員工能力提升平臺，構建和完善高水平人才培養體系，建立和諧的勞動關系。公司大力推進實用的人力資源管理政策，在文化建設、組織激活、績效管理、英雄評價、干部培養等方面積極實踐，打造優勝劣汰、良性循環的用人機制，增加公司人才內生動力。

三、公司面臨的風險和應對措施 1、行業周期性風險和應對措施 智能燃氣表行業的市場發展狀況與國民經濟整體發展程度及城市燃氣行業基礎設施建設密切相關。報告期內，國家政策積極推廣天然氣的使用，加快推動城市燃氣管道老化更新改造，促進燃氣市場規模化、專業化發展。但是，隨著國際天然氣價格上漲，傳導至國內推高用氣成本，可能影響天然氣消費需求的增長，從而影響智能燃氣表的市場需求。 為應對行業發展周期性風險，公司將積極順應國家相關法律法規和政策指引，緊跟行業政策的變化，密切關注市場變革，及時調整經營策略以適應市場新動向。 2、市場競爭風險和應對措施 近年來，由于國家產業政策的支持，我國天然氣消費量不斷增長，燃氣基礎設施建設日益完善，推動燃氣表市場不斷發展，為公司開拓市場提供了良好的機遇。但與此同時，市場規模的擴大吸引著國內外競爭者不斷進入本行業，現有的行業內競爭者也不斷加大投入，智能燃氣表行業的市場競爭將日趨激烈。為進一步擴大和鞏固市場占有率，公司面臨較大的競爭壓力，毛利率水平存在下降的風險。 公司將積極開拓市場，以差異化的戰略發掘新增需求；充分考慮燃氣公司對于信息化管理、精細化管理及相關的增值服務需求，提供一體化智能燃氣計量解決方案，增強客戶粘性與滿意度。 3、產品質量風險和應對措施 智能燃氣表屬國家強制性檢定產品，如果出現產品質量問題，可能會出現安全事故，危及人民的生命財產安全，也將會對公司的生產經營造成一定影響。 公司銷售的智能燃氣表都已取得防爆許可證，在此基礎上，公司會繼續深化質量檢測工作，最大限度地降低由于產品質量導致的用戶投訴等問題，避免可能對公司的品牌、業務、經營造成負面影響。 4、人才流失風險和應對措施 作為以研發、生產、銷售為主導的高新技術企業，人才對企業的發展至關重要，而由于行業競爭激烈，公司也面臨著人才流失的風險。 公司將高度重視人力資源工作，繼續完善人才引進、培訓和激勵機制，開辟多層面人才引進渠道，完善內部人才流動機制，保障人才隊伍的穩定，減少人才流失風險。 5、疫情對公司生產經營影響的風險 近年來，新冠病毒疫情在全球范圍內蔓延。若疫情進一步持續或加劇，可能會對原材料采購、生產及銷售等經營活動產生一定影響，行業上下游企業如不能如期開工或生產經營，可能會對公司的經營和盈利水平產生不利影響。 公司將密切關注疫情及行業變化趨勢，加強與行業上下游企業的溝通與合作，提高企業研發創新能力和生產制造的柔性，強化服務力和內部管理創新，保持行業競爭優勢，增強抗風險能力。