6月12日，據中國石化新聞辦消息，由聯合國教科文組織所屬的非官方組織——國際繼續工程教育協會頒發的2022年度繼續工程教育企業領導力獎于近日揭曉。中國石化因青年英才“朝陽工程”培養體系的成功實踐和創新舉措，與IBM公司共同獲得該獎，成為近十年唯一獲此殊榮的中國企業，進一步提升了中國石化品牌美譽度和中國企業在人力資源管理特別是人才學習發展領域的國際影響力。

國際繼續工程教育協會是聯合國教科文組織所屬的國際性、非盈利和非政府組織，其宗旨是支持和促進世界范圍內工程領域終身教育和培訓的發展。繼續工程教育企業領導力獎面向全球企業和團體，每兩年評選一次，獲獎項目在世界繼續工程教育大會上頒獎并交流。該獎項評選標準和過程十分嚴苛，代表了繼續工程教育領域的世界領先水平。

國際繼續工程教育協會理事會評議認為，中國石化青年英才“朝陽工程”培養體系在系統規劃培養路徑、集成創新培養模式、貫通校企合作培養、優化培訓組織運營、持續提升培訓質量、匯聚各方優勢資源等方面體現了先進性，為全球企業提供了示范模板，展示出了中國石化在繼續工程教育領域具有世界一流的領導力。經投票表決通過，決定授予中國石化2022年度企業領導力獎。

青年英才“朝陽工程”是中國石化面向公司15萬名青年實施的人才培養工程，從新入職高校畢業生抓起，以服務企業發展戰略為目標，以加強新入職員工職業生涯規劃為抓手，分“晨曦初露”“旭日噴薄”“紅日升騰”3個階段開展遞進式、系統化培訓培養。公司各直屬單位結合實際，研究提出具體落實措施和工作方案，將所有新入職員工納入“朝陽工程”培養體系，將各類青年人才統籌納入各階段培養計劃，完善源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，創新開展青年干部培訓、“青年馬克思主義者培養工程”培訓、“未來科學家”培養、卓越工程師塑造、國際化經營戰略預備隊集訓等，取得顯著成效。

中國石化總經理、黨組副書記趙東代表公司以視頻方式出席頒獎儀式，他在致辭中說，面向未來，中國石化將繼續推進人才強企戰略，與國際繼續工程教育協會、中國繼續工程教育協會各成員單位加強聯系、通力合作，以高質量的教育培訓體系為公司全球員工創造持續學習成長的機會，以卓越的人才發展引領支撐公司邁向世界領先企業，以公司繼續工程教育的成功實踐為世界繼續工程教育作出更大貢獻。

自成立以來，中國石化始終堅持創新是第一動力，人才是第一資源，深入實施人才強企戰略，確立了人才引領發展的戰略地位，不斷加強人才隊伍建設，創新人才發展機制，全方位培養、引進、用好人才，充分激發人才創新創造活力。公司成立教育培訓工作領導小組，對公司各級管理人員、專業技術人才和技能人才分層分類構建起進階式、系統化的培訓體系，持續提升人才隊伍素質能力，以高質量教育培訓服務公司高質量發展。