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陜西燃氣集團多措并舉扎實推動“兩學一做”

字體: 放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2016-07-06  瀏覽次數(shù):736
     “兩學一做”學習教育開展以來,陜西燃氣集團黨委嚴格落實規(guī)定動作,精心謀劃特色動作,創(chuàng)新方式,多措并舉,確保學習教育高點起步、扎實推進。

構建四級學習體系,夯實“學”這一基礎。燃氣集團利用手機,建立覆蓋全員的“兩學一做”微信學習交流群“隨時、隨地、隨身”學,使小手機變身成為全體黨員在線學習的“小課堂”,互動交流的“小論壇”,開展活動的“小平臺”,廉政教育的“小警鐘”,完全實現(xiàn)碎片化時間的充分有效利用。同時,領導班子成員在黨委中心組學習會議上通過領學、導學、研學的方式,對必讀文章、精品文章進行釋義、解讀,引導廣大黨員堅定理想和信念,增強干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。逐步形成了以“黨員個人自學為主,黨小組集中學習為基本,黨支部交流研討為重點,黨委中心組學習為指導”的四級學習體系。

用好三個實踐載體,抓牢“做”這一關鍵。“我的崗位我負責,我在崗位您放心!”這不僅僅是燃氣集團公司內的一句口號,公司結合崗位職責,通過承諾、亮諾、踐諾,形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面,建立起永葆黨員先進性的長效機制。創(chuàng)建黨員示范崗和黨員責任區(qū),引導黨員立足崗位敬業(yè)奉獻,展現(xiàn)風采,深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。同時,以“基層組織建設提升年”活動為抓手,結合燃氣集團組織工作要點,在集團系統(tǒng)全體支部中開展標準化黨支部創(chuàng)建達標和升級晉檔活動。一方面,公司明確創(chuàng)建標準,編制《標準化黨支部創(chuàng)建工作手冊》,制定視覺規(guī)范、標準統(tǒng)一的“三會一課”記錄本、“兩學一做”學習教育筆記本、黨支部活動紀實冊,另一方面,建立基層黨建示范點,以點帶面、示范輻射,將學習教育深入到基層。

突出“幸福企業(yè)”建設、典型示范、群團活動三個結合,營造學習教育的良好氛圍。“為工作拼命,為事業(yè)忘我”是燃氣集團一直秉持的企業(yè)精神,持續(xù)推動“幸福企業(yè)”創(chuàng)建工作與“兩學一做”學習教育有機結合,培養(yǎng)和引導員工樹立正確的幸福觀,努力使每名黨員群眾都成為幸福企業(yè)的創(chuàng)建者和受益者。同時,尋找身邊最美共產(chǎn)黨員,發(fā)動系統(tǒng)內部全體干部職工,積極營造學習先進、對標先進、爭當先進的良好氛圍,提高“兩學一做”學習教育的影響力和感召力。組織志愿服務、“我是燃氣小小員工”親子體驗、系統(tǒng)職工籃球友誼賽等活動,為學習教育的深入開展營造濃厚氛圍。

嚴實三種督導方式,提升學習教育質量。掃“盲點”,燃氣集團定期開展系統(tǒng)全體黨員學習測試,不斷鞏固學習教育成果。抓“關鍵點”,公司內部成立了三個督導組,采取專項調研、隨機抽查、分片交流、列席組織生活會等方式,及時了解學習教育開展情況,查核實際效果,總結推廣經(jīng)驗。最后,找出“改進點”,結合督導情況,對基層黨委“兩學一做”學習教育情況進行排序;對黨支部學習教育情況進行好、中、差三個等次分類;以支部為基本單位對黨員進行好、較好、一般、差四個等次分類。重點查找因主觀不努力、不認真造成學習教育工作開展比較差的支部和黨員,并制定針對性的改進措施,促進學習教育的扎實有效開展。

學為基礎,做為關鍵,通過“兩學一做”學習教育的扎實開展,陜西燃氣集團激發(fā)出了全體黨員的強大精神力量,并轉化為打好國企改革和提質增效攻堅戰(zhàn)的實際行動和成效,為陜西燃氣集團改革發(fā)展提供了堅強的組織保證和強大的內生動力。   來源: 陜西日報
 

 
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