如何實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下的突圍脫困、和諧發(fā)展?關(guān)鍵就是強(qiáng)班子、建隊(duì)伍。今年以來，臨汾燃?xì)夤菊J(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委總體工作部署，將抓好黨建、服務(wù)中心作為黨組織建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，打造了強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

堅(jiān)持不懈抓領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持講政治、顧大局，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持自身廉潔、以上率下，堅(jiān)持密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作。班子成員進(jìn)一步突出擔(dān)當(dāng)意識，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，善于敢于應(yīng)對嚴(yán)峻復(fù)雜的企業(yè)發(fā)展局面和急難險(xiǎn)重任務(wù)，真正做到了守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。班子成員不斷突出問題導(dǎo)向，主動(dòng)從自身出發(fā)、對標(biāo)定位，采取實(shí)打?qū)嵟e措，推動(dòng)班子建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。

面對目前公司干部隊(duì)伍存在結(jié)構(gòu)性斷檔，業(yè)務(wù)、管理專業(yè)人才儲(chǔ)備不足的問題。公司明確好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，選拔任用信念堅(jiān)定、品行端正、堅(jiān)持原則、敢抓敢管的干部。按照集團(tuán)公司干部選拔任用規(guī)定，強(qiáng)化黨管干部原則，強(qiáng)化干部工作程序化，強(qiáng)化干部工作紀(jì)律，不斷提高選人用人公信度。不斷完善選人用人機(jī)制，著力優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。同時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際，加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理考評工作，合理分配考核項(xiàng)目，使考核結(jié)果更真實(shí)、公平、科學(xué)，形成了“能者上、庸者下、劣者汰”的氛圍。   來源：臨汾新聞網(wǎng)