為助力我國能源綠色低碳轉型

　　貢獻海油力量

　　李勇徐可強鐘慶明周立偉出席

　　4月19日，中國海油碳達峰碳中和工作領導小組2022年第一次會議在集團總部召開，深入學習貫徹習近平生態文明思想，認真貫徹《中共中央國務院關于完整準確全面貫徹新發展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》，傳達學習黨中央、國務院關于碳達峰碳中和工作有關要求，總結去年工作，安排部署今年任務。中國海油黨組書記、董事長、碳達峰碳中和工作領導小組組長汪東進主持會議并講話，強調要扎扎實實把黨中央國務院決策部署落到實處，著力推動綠色發展跨越工程，為助力我國能源綠色低碳轉型貢獻海油力量。

　　集團公司總經理、黨組副書記、碳達峰碳中和工作領導小組組長李勇，集團公司黨組副書記、有限公司首席執行官徐可強，黨組成員鐘慶明、周立偉出席會議，并結合工作實際提出具體要求。

　　汪東進強調， 要提高政治站位，增強助力實現碳達峰碳中和目標的責任感和使命感。 要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，保持戰略定力，錨定戰略目標，以強烈的政治自覺、思想自覺、行動自覺，科學有序、積極穩妥推進公司綠色低碳轉型與碳達峰碳中和工作，堅持國內油氣增儲上產和綠色能源發展共同發力，積極打造“零碳”油氣產業鏈，加快推進新能源新產業（300832）發展，努力成為國內油氣增儲上產的主力軍、新能源產業發展的生力軍、探索碳封存產業化發展的先行軍，堅定不移實施綠色低碳戰略，以實際行動扛起保障國家能源安全、推動能源綠色低碳轉型的雙重責任使命。

　　汪東進要求， 要完善體制機制，打造碳達峰碳中和系統性工程。要完善頂層設計，夯實發展基礎。 按照黨中央、國務院總體部署和具體要求，進一步完善公司碳達峰碳中和行動方案和推進落實方案，推動各所屬單位細化落實相關工作任務，形成上下貫通的方案體系。 要構建工作體系，強化組織保障。 集團層面要加強統籌協調，構建涵蓋職能部門、控排單位、研究機構的三位一體管理體系，搭建碳排放和履約管理體系、綠色金融體系等管控體系；各所屬單位要建立健全本單位碳達峰碳中和管理體系，保障公司各項決策部署落地見效。 要建立健全制度，優化管理流程。 進一步完善碳達峰碳中和管理制度，夯實碳達峰碳中和工作制度基礎；強化激勵約束，研究完善考核體系，切實壓實各單位主體責任。 要加強宣傳推廣，樹立綠色理念。 要加大節能減排典型案例宣傳力度，推廣綠色生產方式，倡導綠色低碳生活方式和消費模式；將“雙碳”工作作為干部教育培訓體系重要內容，增強各級領導干部推動綠色低碳發展的本領；及時總結提煉促進碳減排的先進做法、成功經驗、典型模式并加以推廣；積極宣傳公司應對氣候變化的舉措及成效，彰顯央企責任擔當。

　　就推動2022年碳達峰碳中和重點工作，汪東進提出具體要求， 要增強責任意識，將考核指標轉化為推動工作落實的助推器。 充分認識實現碳達峰碳中和的重要性、緊迫性和艱巨性，統籌處理好發展和減排關系，大力推動國內油氣增儲上產，保障國家能源安全，不斷推動節能減碳，推進能源綠色低碳轉型；要實施以碳排放強度控制為主、碳排放總量控制為輔的考核制度，層層分解指標，壓實工作責任；要建立完善本單位碳達峰碳中和組織體系，增強責任感、提高主動性，共同推動碳達峰碳中和重點工作。

　　要堅持重點發力，推進節能降碳工作打開新局面取得新成效。 要堅持節約優先，深度挖掘節能降碳潛力，綜合運用好結構節能、管理節能、技術節能等傳統途徑，探索運用系統節能、智慧節能等新路徑，推動電能替代；積極推動岸電入海工程，加大力度實施綠電替代；加快探索海上風電為油氣田供電模式，發揮供給側資源優勢，激發聯合體耦合效應；重視產業結構調整，強化系統把控，加強源頭管理；從嚴開展碳排放審查和節能評估，加快落后產能改造或關停。

　　要落實保障舉措，推進各項工作高效有序開展。 要充分發揮科技創新的支撐引領作用，圍繞產業鏈部署創新鏈，圍繞創新鏈布局產業鏈，加大科研投入，集中攻關重點領域和關鍵環節，爭取形成一批示范性、創新性的技術成果；要加快人才隊伍建設，堅持自主培養與外部引進相結合，打造高水平綠色低碳人才隊伍。

　　要突出政策引領，凝聚干事創業的強大動力。 要加強宣貫培訓，扎實開展政策學習、政策跟蹤、政策研判等各項工作；要加強宣傳引導，讓綠色發展理念深入人心，激發推動落實碳達峰碳中和工作的積極性、主動性、創造性。

　　會議聽取了集團公司2021年碳達峰碳中和工作總結和2022年工作安排建議、集團公司第六任期節能減排考核指標完成情況和第七任期指標設定情況、集團公司碳達峰、碳中和行動方案“十四五”碳排放指標落實分解建議。與會人員圍繞碳達峰碳中和工作進行研討并提出建議。

　　有限公司管理層，集團公司及有限公司總部有關部門，相關單位負責同志參加會議。